原标题：不幸的教师薪酬，一直向公务员看齐，这钱拿得低微！
哪怕少养一个官员，也不能让一个教师受委屈。
说教师薪酬不幸，不是说教师收入低，而是这钱拿得低微。
最近，一条关于“教师薪酬不低于公务员年末须完结”的音讯在网络上疯传。
本来，5月19日教育部新闻发布会上泄漏这么一个音讯：
今年末曾经有必要让义务教育教师薪酬水平不低于公务员，这是一项硬任务，下半年9月10月将安排实地查看监察。
本来，此前有两个文件就教师薪酬作出明确规则。
一个是，2017年9月，中办、国办联合发布《关于深化教育体制机制变革的定见》，说到“保证教师均匀薪酬水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬水平”；
另一个是，2018年8月，教育部在《关于做好庆祝2018年教师节有关作业的告诉》中又着重教师待遇问题：
健全中小学教师薪酬长效联动机制，优化经费投入结构，保证中小学教师均匀薪酬收入水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬收入水平。
让教师薪酬水平不低于公务员，而且还要专门督导抓好执行，形似特别注重教师待遇问题，可果真如此吗？
拿公务员作参照，把教师薪酬提上去，就算二者薪酬水平完全一致，那么究竟谁的社会位置高呢？
答案不言自明。
相同吃皇粮，让教师薪酬不低于公务员，背面深藏的潜台词底子与钱无关，而是社会位置问题。
历来都是由差向好尽力、从低向高看齐，当教师仰视公务员薪酬时，再谈尊师重教就有点掩耳盗铃了。
在犹太人眼里，教师比国王更巨大。
由于，爸爸妈妈仅仅把孩子带入当代的日子，而教师则把他带入来世的日子。
教育出资并不是国家担负，而是有用的国家资源。
没有资源，没有金钱并不要紧，只需经过教师培养出高素质人才，以色列就会具有全部。
所以，以色列政府对教育的投入十分高，这种高不设置任何前提条件。
或许，现在有些区域教师的薪酬现已很高了，但从全体来看并不达观。
《我国小学教师压力调研陈述》显现，24.37%的教师月薪酬不足以购买当地0.2㎡房子。
近50%的教师以为，让教师成为受人尊重的工作，应最早改进的是福利待遇。
教师是太阳底下最光芒的工作，薪酬待遇是教师庄严的底线。
咱们不奢求像以色列那样把教师工作举高高，但至少应让他们免于低微。
最优异的人应该去当教师，而不是蜂拥着去当官。
哪怕少养一个官员，也不能让一个教师受委屈。
由于，民族的期望在于品德学识，而品德学识不行沦为位置权势的附庸。
只要让教师集体的经济待遇和社会位置得到进步，让教师们多一份安全感与成就感，给予满足的荣誉和爱崇，才能让更多人重视、参加和据守教师岗位，不断强大这支优异的部队。
假如真想进步教师薪酬，无妨作出如下规则：
公务员薪酬不得高于教师，或许公务员薪酬应该向教师看齐。
换个说法，是不是感觉就大不一样？
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